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21 dic 2021
El proyecto nos cuenta las bases para implantar un procedimiento de ecodiseño en el calzado
La implantación de un proceso de ecodiseño en una empresa requiere la implicación del personal directivo, que es quien puede garantizar que los nuevos conceptos de calzado se integran en la estrategia empresarial de la empresa, incluido el cumplimiento de los objetivos ambientales. El personal directivo también debe garantizar la asignación de recursos humanos, técnicos y financieros para la planificación, aplicación y mejora del ecodiseño.
El ecodiseño implica conocimiento y competencias en diferentes disciplinas, y requiere un equipo y departamentos multidisciplinares que abarquen todo el proceso de desarrollo del calzado, tales como:
• Diseñadores • Ingenieros de producto • Especialistas en materiales • Departamento de compras (p. ej., materiales, componentes, productos químicos, etc.) • Departamento de medio ambiente • Departamento de calidad • Marketing y ventas
La ISO 14006:2020 divide el proceso de ecodiseño en 6 etapas:
• Especificar la función de los productos. • Definir los objetivos ambientales. • Mejorar las estrategias ambientales para el producto, en función de los objetivos definidos. • Desarrollar objetivos ambientales basados en estrategias mejoradas. • Establecer especificaciones del producto que se ocupen de los objetivos ambientales. • Desarrollar soluciones técnicas para cumplir con los objetivos ambientales.
Si quieres saber sobre el ecodiseño, sus ventajas y cómo aplicarlo en la industria del calzado puedes saber más en la web del proyecto GreenShoes4All.
“El proyecto Life GreenShoes4All (LIFE17 ENV/PT/000337) se está llevando a cabo con la contribución del instrumento financiero LIFE de la Unión Europea”.
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Fondo Europeo de Desarollo Regional (FEDER)
Una manera de hacer Europa
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