FICE

CEOE y el Instituto de la Mujer, junto con el patrocinio de Deloitte y Esade, han lanzado la segunda edición del Proyecto Progresa Líderes Emergentes, destinado a mujeres líderes que buscan ampliar sus perspectivas profesionales en el ámbito del liderazgo.

El proyecto supone un Plan de Desarrollo Individual para las participantes ya que desarrollan un plan de acción con los siguientes objetivos:

1. Dotar a mujeres con alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir en un futuro, puestos de alta responsabilidad en las organizaciones.
2. Dirigido a empresas comprometidas con la igualdad y la promoción profesional de las mujeres.

El plazo presentación candidaturas es hasta el 9 julio 2020

Para ampliar información:

Hastags: #soyprogresa #progresamujer

Web: Proyectoprogresa.es

Webs relacionadas:

ceoecampus.es/proyectoprogresa

Para contactar escriba un email a progresa@ceoe.es