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9 jun 2020
Busca dotar a mujeres con alto potencial de herramientas y habilidades para impulsarse profesionalmente
CEOE y el Instituto de la Mujer, junto con el patrocinio de Deloitte y Esade, han lanzado la segunda edición del Proyecto Progresa Líderes Emergentes, destinado a mujeres líderes que buscan ampliar sus perspectivas profesionales en el ámbito del liderazgo.
El proyecto supone un Plan de Desarrollo Individual para las participantes ya que desarrollan un plan de acción con los siguientes objetivos:
El plazo presentación candidaturas es hasta el 9 julio 2020
Para ampliar información:
Hastags: #soyprogresa #progresamujer Web: Proyectoprogresa.es
Webs relacionadas:
ceoecampus.es/proyectoprogresa
Para contactar escriba un email a progresa@ceoe.es
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